后勤管理部机关作风建设措施
在学院党总支机关作风建设动员会议召开之后，后勤管理部党支部高度重视，专门召开部门员工动员大会，传达党总支机关作风建设会议精神，坚持为师生员工服务宗旨不动摇，求真务实，强化服务意识，采取五项措施，确保后勤机关作风建设取得实效，提高后勤保障服务效能。
一、学习动员。3月1日上午，全体员工集中学习了党总支机关作风建设会议精神，明确了机关作风建设和“创先争优”活动要求。随后，倪部长对活动的开展做了专题布置，提出了具体要求，引导全体员工充分认识开展作风建设的重大意义和目标要求。
二、端正态度。在集中学习的基础上，从员工自身做起，针对后勤工作面广、琐碎、后勤人员紧张的特点，员工必需要拥有宽阔的胸襟，听得进批评，受得了委屈，吃得了亏，待人接物，热情礼貌，严以律己，“己所不欲勿施于人”，遵守劳动纪律，守时准点。
三、制度上墙、责任到人。明确岗位职责、分工，将岗位职责下发到每个员工，明确责任，严格要求部门员工，转后勤变机关作风，深入工作第一线，下到基层，倾听意见，了解掌握情况，对症下药解决问题，做好各项工作。
四、督促指导。为了确保机关作风建设顺利开展，部门强化了工作制度和考勤制度，明确了工作职责，加大了考勤力度。严格实行“首问负责制”，为师生员工做好各项服务工作，部门员工对活动开展情况进行互相监督，确保后勤管理部机关作风建设扎实有序地进行。
五、抓好当前工作。我们把开展机关作风建设活动与“创先争优”活动紧密结合起来，以活动促学习，以工作促整顿，坚定发展信心、增强发展使命、提高发展本领，推动机关效能不断提高、机关作风不断好转。围绕学院“十二五”规划，结合本部门工作，认真拟定“十二五”规划实施细则，充分发挥党员先锋模范带头作用，努力使后勤服务水平得到进一步提升。
东南大学成贤学院后勤管理部
2011年3月31日